Zákon č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Podľa § 65 uvedeného zákona je zamestnávateľ, ktorý nezamestnáva určený povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) na celkovom počte svojich zamestnancov podľa § 63 ods. 1 písm. d), povinný najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka odviesť na účet úradu za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a), odvod vo výške trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy platnej ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom sa odvod za nesplnenie povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 písm. a) odvádza.
Aby ste predišli plateniu týchto odvodov štátu, využite náhradné plnenie v našej chránenej dielni a ušetríte tak náklady vlastnej firmy.
- Počet zamestnancov / potrebný počet zamestnaných ZŤP v zmysle zákona
- 100 zamestnancov / 3 občania ZŤP
- 300 zamestnancov / 10 občanov ZŤP
- 500 zamestnancov / 16 občanov ZŤP
- 1 000 zamestnancov / 32 občanov ZŤP
- 3 000 zamestnancov / 96 občanov ZŤP
- Povinný počet zamestnancov ZŤP x penále štátu
- 3 x 1078,06 € = 3 234,18 €
- 10 x 1078,06 € = 10 780,60 €
- 16 x 1078,06 € = 17 248,96 €
- 32 x 1078,06 € = 34 497,92 €
- 96 x 1078,06 € = 103 493,76 €
- Náhradné plnenie – úspora vlastných nákladov
- 3 x 958,28 € = 2 874,84 €
- 10 x 958,28 € = 9 582,80 €
- 16 x 958,28 € = 15 332,48 €
- 32 x 958,28 € = 30 664,96 €
- 96 x 958,28 € = 91 994,88 €
Pre viac informácií kontaktujte nášho odborníka v oblasti náhradného plnenia:
Zuzana Staněková, stanekova@lust.sk
